bietet keine Wetten auf Frauen an, daf\u00fcr aber Wetten auf eine Vielzahl anderer Spiele.<\/span><\/em><\/p>\nFrauen ver\u00f6ffentlichen genauso h\u00e4ufig wertlose Wett-Tipps wie M\u00e4nner.<\/span><\/em><\/p>\nIch werde hier keine Beispiele verlinken, da dieser Artikel nicht negativ sein soll. Stattdessen bin ich hier, um mich endlich \u00f6ffentlich f\u00fcr Frauen einzusetzen.<\/span><\/em><\/p>\nSportwetten bieten den unterhaltsamsten Gl\u00fccksspiel-Content zum Anschauen, Lesen und Zuh\u00f6ren. Es gibt mehrere Mainstream-Shows wie \u201eDaily Wager\u201c von ESPN, die einfache, unspezifische Wettratschl\u00e4ge liefern. Riesige Unternehmen wie Barstool Sports und DraftKings betreiben Podcasts, die auf Wettanalysen f\u00fcr Anf\u00e4nger ausgelegt sind.<\/span><\/em><\/p>\n <\/p>\n
Da Konsumenten positiv auf einen Mix verschiedener Pers\u00f6nlichkeiten reagieren, wirken in diesen Shows sowohl M\u00e4nner als auch Frauen mit. Es gibt also genug Raum f\u00fcr Creator beider Geschlechter, um ihre schlechten Meinungen zu pr\u00e4sentieren.<\/span><\/em><\/p>\n\n
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Es gibt Platz hinter dem Schalter<\/em><\/strong><\/h2>\n
\nDie Landschaft hinter den Kulissen der Sportwetten-Branche spiegelt das Unterhaltungsangebot, das der \u00d6ffentlichkeit pr\u00e4sentiert wird, nicht wider.<\/span><\/em><\/p>\nM\u00e4nner besetzen im Bereich der Sportwetten fast ausnahmslos die qualifizierten technischen und ingenieurwissenschaftlichen Positionen. Ingenieurinnen, Data Scientists, Analystinnen und \u00c4hnliches findet man nur selten.<\/span><\/em><\/p>\nDie Verantwortlichen im Recruiting tragen daran eine Mitschuld. Es gibt geschlechtsspezifische Vorurteile und eine gewisse Scheu, gegen kulturelle Normen zu versto\u00dfen. Unternehmen der Sportwetten-Branche sprechen Frauen schlichtweg nicht gezielt an.<\/span><\/em><\/p>\nZudem steht es bei vielen Frauen gar nicht erst auf dem Schirm, sich f\u00fcr solche Jobs zu bewerben. Es fehlt an Repr\u00e4sentanz. Frauen empfehlen ihren Freundinnen nicht, nach M\u00f6glichkeiten in dieser Branche zu suchen, weil Frauen dort von vornherein kaum vertreten sind.<\/span><\/em><\/p>\nDabei bieten gerade kleine Sportwetten-Unternehmen mit Wachstumspotenzial gute Chancen. Eine betr\u00e4chtliche Anzahl dieser Firmen wird von kapitalstarken Investoren unterst\u00fctzt. Schlie\u00dflich m\u00f6chte jeder ein St\u00fcck vom n\u00e4chsten gro\u00dfen Kuchen in der sich rasch entwickelnden Sportwetten-Branche abhaben. Die Geh\u00e4lter sowohl f\u00fcr Berufseinsteiger als auch f\u00fcr hochqualifizierte Positionen sind wettbewerbsf\u00e4hig. Flexible Arbeitszeiten abseits des traditionellen 9-to-5-Rhythmus k\u00f6nnen zudem f\u00fcr M\u00fctter von Vorteil sein.<\/span><\/em><\/p>\n <\/p>\n
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Eine Frau, die ihren Weg geht<\/b><\/em><\/h3>\nVor ein paar Jahren habe ich meiner Freundin Sarah Tolagson die Idee von der wachsenden Sportwetten-Branche schmackhaft gemacht.<\/span><\/em><\/p>\nBis dahin beschr\u00e4nkten sich ihre Erfahrungen mit Sport darauf, gemeinsam mit ihrem Vater Spiele zu schauen und f\u00fcr ihre Heimatteams zu fiebern. Sie hatte noch nie eine Wette platziert und wusste nicht, wie Sportwetten funktionierten \u2013 egal auf welcher Seite des Schalters.<\/span><\/em><\/p>\nAllerdings hatte sie tausende Stunden mit Online-Pokerturnieren verbracht. Sie ist klug, analytisch veranlagt, und nach ihrer Zeit beim Poker sowie jahrelangem Spielen von <\/span>World of Warcraft<\/span> wusste ich, dass sie in einem m\u00e4nnerdominierten Umfeld problemlos zurechtkommen w\u00fcrde.<\/span><\/em><\/p>\nNachdem sie <\/span>The Logic of Sports Betting<\/span> zweimal gelesen hatte, wurde sie bei DeckPrism (heute Huddle) eingestellt \u2013 einem Unternehmen, das Live-Wettquoten entwickelt \u2013, und zwar als Qualit\u00e4tskontroll-Analystin. In weniger als einem Jahr stieg sie von der Qualit\u00e4tssicherung \u00fcber das Auswerten von Wetten bis hin zum Junior-Trading, dem Verfassen von Betriebshandb\u00fcchern und vielem mehr auf.<\/span><\/em><\/p>\nSchon bald drehten sich unsere Gespr\u00e4che \u00fcber Urlaubsplanungen im Fr\u00fchjahr mit den Kindern auch darum, wie wir die Zeit w\u00e4hrend der <\/span>March Madness<\/span> unter einen Hut bringen w\u00fcrden: W\u00e4hrend ich auf College-Basketballspiele wettete, erstellte sie die Dienstpl\u00e4ne f\u00fcr das Trading-Team.<\/span><\/em><\/p>\n <\/p>\n
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In der Branche unterwegs<\/em><\/strong><\/h2>\nNachdem sie bei DeckPrism ein solides Fundament gelegt hatte, wechselte sie zu Prophet Exchange, Amerikas erster Wettb\u00f6rse auf Peer-to-Peer-Basis.<\/span><\/em><\/p>\nDie Arbeit f\u00fcr eine Wettb\u00f6rse sprach sie an. Sie sagte, es g\u00e4be \u201eden Nutzern die M\u00f6glichkeit, es nicht nur den Gro\u00dfen (den traditionellen Buchmachern) zu zeigen, sondern selbst in die Rolle des Buchmachers zu schl\u00fcpfen.\u201c<\/span><\/em><\/p>\nBei Prophet Exchange begann sie als Operations Associate und sorgte daf\u00fcr, dass die Website reibungslos lief. Inzwischen ist sie in den Produktbereich gewechselt und fungiert als Schnittstelle zwischen dem Betrieb und dem Entwicklerteam, das an neuen Funktionen und Inhalten f\u00fcr die Plattform arbeitet.<\/span><\/em><\/p>\n\u201eEs hat mir schon immer Spa\u00df gemacht, Informationen zu finden, die mir einen Vorteil verschaffen, und die Sportwetten-Branche bietet eine M\u00f6glichkeit, diesen nat\u00fcrlichen Teil von mir zu nutzen\u201c, sagte sie.<\/span><\/em><\/p>\n\u201eEs gibt viele Parallelen zwischen Poker und Sportwetten. Mein analytisches Denken einzusetzen, um Probleme in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu l\u00f6sen, ist etwas, das ich liebe.\u201c<\/span><\/em><\/p>\n<\/h2>\n<\/h2>\nChancen f\u00fcr Frauen bei Sportwetten finden<\/em><\/strong><\/h2>\n <\/p>\n
Ich bin nicht auf einem Feldzug, um Frauen zum Thema Sportwetten zu bringen \u2013 weder als versierte Wetterinnen noch als qualifizierte Mitarbeiterinnen bei Buchmachern. Aber ich bin ein Fan alternativer Karrierewege. Ich m\u00f6chte, dass mehr Frauen wissen, wie vielf\u00e4ltig die Welt der Sportwetten ist und dass dort abseits der Rolle der Content-Creatorin echte Chancen f\u00fcr sie existieren.<\/span><\/em><\/p>\nEin diversifizierter Arbeitsplatz f\u00fchrt zu mehr Kreativit\u00e4t und Innovation \u2013 egal ob im Design, in der Entwicklung oder der Produktentstehung. Es gibt keinen Grund, warum Frauen in diesen Positionen nicht erfolgreich sein k\u00f6nnen.<\/span><\/em><\/p>\nDie gr\u00f6\u00dften H\u00fcrden f\u00fcr sie sind der fehlende Kontakt zur Branche und meine Vermutung, dass die M\u00e4nner, die f\u00fcr die Talentakquise zust\u00e4ndig sind, Frauen einfach nicht auf dem Schirm haben.<\/span><\/em><\/p>\n\u201eEs ist eine aufregende und sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernde Landschaft\u201c, so Tolagson. \u201eJeder Tag bringt neue Herausforderungen, Chancen und \u00dcberraschungen mit sich, die daf\u00fcr sorgen, dass die Arbeit spannend bleibt und nie eint\u00f6nig wird.\u201c<\/span><\/em><\/p>\n<\/h2>\n<\/h2>\nEin Umdenken ansto\u00dfen<\/em><\/strong><\/h2>\nIch bin mit dem unbewussten Vorurteil aufgewachsen, dass M\u00e4nner und Frauen f\u00fcr unterschiedliche qualifizierte Rollen unterschiedlich gut ger\u00fcstet seien. Dann las ich ein Zitat der Richterin am Obersten Gerichtshof der USA, Ruth Bader Ginsburg, das mir mein eigenes Vorurteil vor Augen f\u00fchrte und es komplett auf den Kopf stellte:<\/span><\/em><\/p>\n\u201eWenn ich manchmal gefragt werde, wann es denn genug [Frauen am Obersten Gerichtshof] sein werden, und ich antworte: \u201aWenn es neun sind\u2018, sind die Leute schockiert. Aber es gab schlie\u00dflich jahrzehntelang neun M\u00e4nner \u2013 und das hat nie jemand infrage gestellt.\u201c<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ein Beitrag von einer (und \u00fcber eine) Frau, die ihren Weg geht!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":257514,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":""},"categories":[33],"tags":[5321],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264644"}],"collection":[{"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=264644"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264644\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":264854,"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264644\/revisions\/264854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/257514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=264644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=264644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/smago.de\/ws2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=264644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}